今年是公司实施整合重组的关键之年，职工业务素质是否提升直接影响到南涪公司的顺利运营接管。为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续打造“学”字号党建品牌，将学习教育贯穿主题教育始终，提高全体职工的业务技能水平，万南公司各部门结合主题教育，认真组织、精心谋划，切实落实年初制定下发的职工培训计划，并将培训结果纳入年终绩效考核。

       根据公司年度培训计划，各部门将培训内容分解到日、周、月，职工通过自学、网络学习、部门组织集中学习等多种学习方式，在理论知识、实作技能和思想素质等方面得以提升，真正做到业务学习培训和主题教育学习两手抓、两不误、两促进。

       7月15日、17日，公司组织31名行车人员参加了中国铁路成都局集团公司重庆职业技能鉴定站组织的职业技能等级鉴定考试，22名职工考试合格，其中20名职工取得了初级技能等级证书，2名职工取得中级技能等级证书，合格率达71%。万南公司“学”字号品牌成效初显，为公司整合重组、南涪公司顺利运营接管提供了强有力的技能人才保障。