新年伊始，为凝聚改革发展正能量，对集团2021年人才工作进行“回头看”，听取集团专业技术人员具体工作、职业发展中的想法和对集团创新发展、经营管理方面的建议，1月27日，市铁路集团召开专业技术人员新春座谈会。集团在家领导班子成员，集团专业负责人、专业工程师及专业技术人员代表参加了本次会议。会议由集团党委书记、董事长官波主持。

       会上，集团副总经理盛勇对过去一年集团人才工作情况进行了通报，并结合2022年工作会要求，提出了2022年人才工作思路。

       来自集团运营、建设、经营、管理各版块的专业负责人、专业工程师和专业技术人员结合自身工作岗位，围绕技术创新、数字建管、运营管理等方面谈收获、提建议。有的意见建议针对性很强；有的善于思考总结，对问题有分析、有建议，也有解决的办法；有的谈了自己进入集团以来的感受，体现了新时代铁路人追求进步、展现作为的风尚。集团领导针对大家的发言，做了精彩的交流和点评。

       官波对专业技术人员勤奋工作、勇于创新的敬业精神和工作作风予以了充分肯定，也对大家发言中提出意见建议表示赞许，并对他们寄予了四点希望：一是进一步树立大局观和全局观，做到敢担当、能担当、会担当、善担当；二是进一步当好集团培训师，充分发挥自身优势和特长，带好专业队伍，激发动能，为集团发展贡献力量；三是进一步真抓实干，团结一致，群策群力，研究攻关技术难题；四是进一步加强学习，成为各个专业的行家里手，应对未来工作的挑战和发展。就进一步做好人才工作，发挥专业技术人才作用，官波要求人力资源部门要牵头抓总，紧盯发展目标，海纳百川“引人才”、多措并举“育人才”、优化环境“聚人才”，在创新推进人才队伍建设上再下苦功。各部门要站在全局高度，为专业技术人员搭建平台、创造条件，多交任务、多压担子，促使人才发挥优势、激发动能。

       本次座谈会不仅让专业技术人员感受到了集团的关爱与关怀，更明确了今后努力和发展的方向。他们纷纷表示，将围绕集团“十四五”发展总体目标和中心工作，主动投身市域铁路发展主战场，加强历练、加快成长、加速前进，在新的更高的起点上取得更大的进步。